利用者・職員・
その家族
皆の幸せな暮らしを
実現する

沖縄から、一つでも多くの 「夢かなう」を。

株式会社47沖縄のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、「利用者、職員・その家族皆の幸せな生活を実現する」という経営理念のもと、日々の事業に取り組んでいます。

人には、一人ひとり異なる個性や長所、そしてまだ見えていない可能性があります。その人の良さに気づき、認め、可能性を信じ、その人らしい幸せな未来につなげていく。それが、私たちがすべての事業を通して大切にしている想いです。

私が大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの「良いところ」を見つけ、その子が持つ可能性を信じることです。

子どもたちの成長のペースや得意なこと、苦手なことは一人ひとり違います。だからこそ、「できない」で終わらせるのではなく、「どうしたらできるかな？」を一緒に考え、小さな「できた！」を自信や未来を生きる力につなげていきたいと考えています。

そして、子どもたちの成長を支えるためには、ご家族や職員の笑顔も大切です。子育ての悩みや不安を安心して相談でき、職員もそれぞれの強みを活かしながら成長できる。そんな環境づくりを通して、子どもたち、ご家族、職員へと「幸せの循環」を広げていくことが、私たちの目指す障害福祉です。

株式会社47沖縄の青いバラに込められた「夢かなう」という想いを大切に、一人ひとりの今と未来に寄り添いながら、これからも皆さまとともに歩んでまいります。

沖縄から、「ダメ出し」を無くす。

数あるページの中から、ご覧いただきありがとうございます。

沖縄の企業を回る中で、私は同じ悩みを何度も聞いてきました。「人が育たない」「すぐ辞めてしまう」「現場の空気が重い」。その多くの原因は、実は“人”ではなく、日々の“関わり方”にあると感じています。

私たちは、できていないところにばかり目を向けがちです。しかし人には、一人ひとり異なる個性や長所、そしてまだ見えていない可能性があります。その良さに気づき、認め、可能性を信じて引き出していく——それが、私が「ほめ育」を通して沖縄に広げたい関わり方です。

ほめ育は、ただ甘やかすことでも、おだてることでもありません。相手の“良い行動”に目を向け、認め合う文化を職場に根づかせていく取り組みです。焦点が変わると、人が変わります。人が変わると、職場が変わります。

そして、その変化は一人では終わりません。認められた人が、今度は誰かの良さに気づく。その連鎖が、スタッフからご家族へ、お客様へ、地域へと広がっていく。そんな「幸せの循環」を、沖縄の企業から一社ずつ生み出していきたいと考えています。

「できない」で可能性を決めるのではなく、「どうすればできるのか」を、経営者の皆さまと一緒に考えていく。私自身も挑戦と成長を続けながら、沖縄の会社が“人で強くなる”お手伝いをしてまいります。

沖縄から、一つでも多くの「夢かなう」を。

株式会社47沖縄は、これからも皆さまとともに幸せな未来をつくり続けてまいります。